Stichting Dag van het Kasteel zoekt een bestuurslid (m/v/x) met HR-profiel vanwege het volgens rooster aftreden van een van onze bestuursleden en het recent in dienst nemen van enkele van onze teamleden. Ben je geïnteresseerd in de functie reageer dan zo snel mogelijk, maar in ieder geval vóór 15 juni 2026.
Over Dag van het Kasteel
Dag van het Kasteel is het enige landelijke publieksevenement dat kastelen, landgoederen en buitenplaatsen in de spotlight zet. Samen met meer dan honderd kastelen en buitenplaatsen brengen we de diversiteit van dit erfgoed en de veelzijdigheid van de daaraan verbonden verhalen tot leven.
Stichting Dag van het Kasteel helpt daarmee kastelen, buitenplaatsen, havezates, borgen, paleizen, stinzen en andere erfgoedlocaties om meer maatschappelijke belangstelling en betrokkenheid te genereren bij een breed publiek. Deze bijzondere locaties horen met hun verhalen bij de Nederlandse geschiedenis. Met hun mooie tuinen, parken en landerijen geven ze kleur en betekenis aan het landschap. Maar onderhoud en beheer kosten veel geld en inzet. Dag van het Kasteel zet zich in voor het behoud van dit culturele erfgoed door het maatschappelijke draagvlak te vergroten en het actuele belang ervan te belichten.
Inmiddels is “de dag” uitgegroeid tot het hele Pinksterweekend en initieert de stichting ondersteunende projecten, zoals de Vriendenloterij Kasteelprijs, een regiotour (elk jaar in een geselecteerde Provincie), een Burendag (om de samenwerking met lokale organisaties te stimuleren) en een groep jonge Kasteel-fluencers (om kastelen aan een jongere doelgroep te binden). Het streven is om de komende jaren te groeien van 100 naar 150 deelnemende kastelen, landgoederen en buitenplaatsen, en gezamenlijk 100-150.000 bezoekers te mobiliseren.
Dag van het Kasteel wordt ondersteund door het Fonds voor Cultuurparticipatie, de Overijsselse Kastelenstichting, de Nederlandse Kastelenstichting en de VriendenLoterij.
Team
De activiteiten worden gerealiseerd door een compact professioneel team, bestaande uit een directeur, twee medewerkers en een PR-adviseur. De directeur legt verantwoording af aan een vijfkoppig bestuur.
Wat wij vragen
Het bestuur vervult de rol van werkgever van de directeur en het team. Binnen het bestuur ben je voor hen het eerste aanspreekpunt voor personeelszaken. Als bestuurslid HR houd je de ontwikkelingen bij op dit vakgebied en borg je juridische HR-kennis binnen het bestuur. Ook draag je, samen met de voorzitter, zorg voor de beoordeling van het functioneren en ontwikkeling van de directeur. De rol van bestuurslid HR is een onbezoldigde rol.
Hoewel alle bestuursleden specialismen hebben en eigen kennis en ervaring inbrengen, is het bestuur collectief verantwoordelijk voor de strategie en prestaties van de stichting. Het bestuur vertolkt verschillende rollen: als bestuurslid je bent niet alleen mede-werkgever en -toezichthouder, maar ook adviseur en ambassadeur van de stichting. Je kunt schakelen tussen deze perspectieven, maar ook tussen strategie en operatie. Als bestuurslid draag je bij aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid en effectiviteit van het bestuur. Verbinden en samenwerken zijn belangrijke vaardigheden.
Voor de functie van bestuurslid HR zoeken wij de volgende aanvullende kwaliteiten:
- Je hebt ervaring met personeelszaken en personeelsbeleid.
- Je hebt kennis van, of een netwerk in het arbeidsrecht.
- Eerdere bestuurlijke /toezichthoudende ervaring is geen vereiste, wel een pré.
Wat wij bieden
Wij nemen onze rol en verantwoordelijkheid als bestuur zeer serieus, maar tegelijkertijd heerst er een informele en prettige sfeer waarin ieder bestuurslid, en bij aanwezigheid ook de directeur inbreng heeft. Wij bieden dan ook:
- Een leuke bestuursfunctie die prima naast een baan kan worden uitgevoerd
- Een prettige sfeer waarin het nieuwe bestuurslid HR de ruimte krijgt om in zijn/haar/hun rol te groeien
- Ruimte voor ideeën en suggesties
- Betrokkenheid bij een jaarlijks terugkerende enerverende dag
- De gelegenheid om je netwerk uit te breiden/op te bouwen in cultureel Nederland
Informatie ten behoeve van je sollicitatie
Heb je interesse, stuur dan je sollicitatie vraag naar het bestuur van Stichting Dag van het Kasteel, [email protected]. Voor vragen kun je terecht bij bestuurslid Hidde van Kersen via [email protected]..
Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 15 juni 2025.
